Il benessere fisico e psichico sul luogo di lavoro accresce le motivazioni e le prestazioni dei lavoratori; ciò a vantaggio anche dell'impresa e della sua produttività. D'altra parte il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare tutti i provvedimenti necessari per salvaguardare e migliorare la tutela della salute del personale. R7 Ambiente, Qualità, Lavoro tutela la salute dei dipendenti e garantisce alle aziende il rispetto delle norme vigenti.
- Nomina del Medico Competente;
- Elaborazione del protocollo sanitario;
- Visite mediche preventive e periodiche;
- Formulazione dei giudizi di idoneità alla mansione specifica;
- Istituzione ed aggiornamento delle cartelle sanitarie e di rischio;
- Visita medica a lavoratori che ne facciano richiesta, in relazione ai rischi professionali;
- Informazione ai lavoratori sui risultati degli accertamenti e sul loro significato con consegna della copia degli stessi;
- Relazione annuale sulla sorveglianza sanitaria;
- Collaborazione con il datore di lavoro alla predisposizione del servizio di primo soccorso con individuazione della classe di appartenenza ai sensi del D. M. 388/03;
- Visita degli ambienti di lavoro;
- Collaborazione con il Datore di Lavoro ed il Servizio di Prevenzione e Protezione
dell'Azienda alla predisposizione delle misure per la tutela della salute dei lavoratori; - Partecipazione alle riunioni periodiche in tema di prevenzione e protezione dei rischi;
- Collaborazione con il Datore di Lavoro alla predisposizione del documento di valutazione dei rischi.
Esami specialistici a supporto dell' attività del Medico Competente:
- Esami di laboratorio con eventuali esami tossicologici in relazione al rischio chimico;
- Esame audiometrico;
- Esame spirometrico;
- Esame della funzionalità visiva ( visiotest );
- Esame elettrocardigrafico;
- Pletismografia in esposti a vibrazioni;
- Esami radiologici in unità mobile di radiologia.